（一）崗位信息及要求

詳見《2022年濟南歷下城市發展集團有限公司公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

3.具備招聘崗位要求的條件和資格；

4.國（境）外學歷學位必須取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；

5.年齡、工作經歷計算截止時間均為公告發布之日，工作經歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。

（三）具有以下情形之一的，不得報名：

1.現役軍人、在讀全日制普通高校學生；

2.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.因違紀、違法被開除黨籍、開除公職、辭退的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.與報考崗位有應回避親屬關系的；

6.法律法規規定不得聘用的其他情形。

二、工作地點

濟南市歷下區

本次招聘將通過公開報名、資格初審、筆試、資格復審及面試、考察、體檢、錄用等標準化招聘流程選聘人才。

（一）信息發布

本次招聘通過濟南人才網（http://rc.jinan.gov.cn/）和智薈橋網站（https://zhihuiqiao.sd-talent.cn/，以下簡稱“第三方網站”）發布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1.網絡報名

報名時間：2022年11月19日9：00—11月24日16：00

應聘者通過濟南歷下城市發展集團有限公司公開招聘網上平臺完成網上報名工作，應聘者應按要求如實完整填寫、提交報名信息并上傳附件材料。每人限報一個崗位。（報名網址：http://cfjt.yunzhaopin.net/index/login.html）

2.報名結束后，對應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1：3比例相應核減招聘人數或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

3.報名材料

以下材料，須在網上報名時以附件形式上傳掃描件，若未按要求提交附件，將取消報名資格：

（1）本人有效期內的身份證正反面；

（2）學歷、學位證書（留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書）、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表；

（3）崗位要求的相關職（執）業資格、專業技術資格（職務），相應工作年限的個人社保權益記錄單；

（4）個人近期正面彩色免冠2寸照；

（5）其他證明材料。

4.資格審查

區屬國有企業公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實完整填寫、提交相關個人信息資料。因未如實且完整填寫報名信息導致資格審查不通過的后果由應聘人員本人承擔。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其本次報名資格。

（三）筆試

1. 由公司統一篩選簡歷，擇優確定參加筆試人員名單，筆試時間根據招聘進度和疫情防控要求確定，相關考務安排將通過第三方網站進行公示并通過短信或郵件的形式通知；未進入筆試環節的應聘者，不再另行通知。

2.筆試采用閉卷方式，滿分100分。筆試設定最低合格分數線，根據筆試情況確定。

（四）資格復審及面試

根據招聘崗位、招聘人數及報考人員筆試成績，按1:5的比例由高分到低分依次確定人選進行資格復審，達不到規定比例的崗位，按實有合格人數確定人選。

資格復審及面試具體時間、地點以第三方網站通知為準，未按規定時間、地點接受資格復審及面試的，視作自動放棄，空缺名額在該崗位筆試人員中按筆試成績由高分到低分的順序予以遞補。

（五）考察

面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

考察內容主要包括人事檔案、廉潔從政、政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、現場訪談等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

（六）體檢

體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。除特殊情況外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢相關事項、地點等要求另行通知。

（七）公示及錄用

根據考試總成績、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員，名單在第三方網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議或反映問題不影響聘用的，予以錄用。對于因個人或其他原因無法按時入職報到的，根據集團需要，可在應聘人員中按綜合成績排名予以補錄。

四、管理和待遇

（一）錄用管理

錄用人員與公司或下屬公司簽訂正式勞動合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務，并解除與原單位勞動關系及其他兼任職務。在聘用期間，未經同意不得兼任集團以外的其他職務。對錄用人員實行至少3個月的試用期，試用期按規定享受相應待遇。試用期滿，經考核合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。

（二）薪酬待遇

確定的擬錄用人選入職后，工資待遇按照公司統一薪酬體系確定，享受帶薪年假等各項福利。

五、紀律與監督

報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。招聘工作實行信息公開和全程監督制，接受社會和群眾的監督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊和違反考試紀律，或有意隱瞞本人真實情況等，一經查實，即取消報名或錄用資格，已聘用的解除勞動合同。

六、其他說明

（一）應聘人員應仔細閱讀公告及附件，及時了解相關網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

（二）逾期未按規定提供相關材料，未按規定要求參加筆試、資格復審及面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無正當理由逾期不配合辦理錄用手續的，均視為自動放棄資格。

（三）資格審查貫穿整個招聘工作，任何環節發現資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格。

（四）參加筆試及面試時，必須攜帶有效期內身份證。身份證遺失或過期的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

（五）本次招聘不收取任何費用，不指定復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構開展針對公開招聘考試的輔導培訓。

（六）在招聘過程中，集團承諾為應聘者保密，報名資料不再退回。

（七）應聘人員應按照濟南市疫情防控相關要求做好自身健康管理，并配合做好招聘期間的疫情防控工作，凡違反常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。根據疫情防控要求，必要時將對招聘工作安排進行適當調整，請廣大報考者予以理解、支持和配合。

（八）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢電話：18668919358? 王經理

（工作日8:30-17:00）