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    山東省人力資源和社會保障廳關于印發《山東省技能人才評價質量督導工作實施細則(試行)》的通知

    來源:山東省人力資源和社會保障廳2022-07-05 09:05:00

    各市人力資源社會保障局,各有關單位:

    現將《山東省技能人才評價質量督導工作實施細則(試行)》,印發給你們,請認真遵照執行。

    山東省人力資源和社會保障廳

    2022年6月25日

    (此件主動公開)

    (聯系單位:省公共就業和人才服務中心技能人才評價管理

    服務處)

    山東省技能人才評價質量督導工作

    實施細則(試行)

    第一章 ?總 ?則

    第一條 ?為建立健全技能人才評價質量監督管理工作機制,確保技能人才評價質量,根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》(中辦發〔2018〕6號)、《人力資源社會保障部關于改革完善技能人才評價制度的意見》(人社部發〔2019〕90號)等有關文件精神,結合我省實際,制定本實施細則。

    第二條 ?技能人才評價質量督導(以下簡稱“質量督導”)是指依據國家法律法規,國家及省頒布的政策性、技術性文件,對職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核等機構(以下統稱“評價機構”)組織實施技能人才評價活動的監督和指導。

    第三條 ?質量督導堅持監督與指導并重,以提高技能人才評價質量為目標,以合法依規、實事求是、公平公正為原則,以內外結合、事前事中事后銜接、制度約束與流程管理配套為主要運行機制,推動形成政府監管、機構自律、社會參與的監管體系,為規范開展技能人才評價工作營造良好環境。

    第四條 ?質量督導分為外部質量督導(以下簡稱“外督”)和內部質量督導(以下簡稱“內督”),由相關質量督導員具體實施。

    外督由人力資源社會保障部門(以下簡稱“人社部門”)組織實施。人社部門根據工作需要,培訓、選聘、委派外部質量督導員(以下簡稱“外督員”),對評價機構有關技能人才評價活動進行質量督導。

    內督由評價機構和相關行業部門組織實施。評價機構和相關行業部門負責培養選聘符合條件的內部質量督導員(以下簡稱“內督員”),對本機構、本行業實施的技能人才評價工作進行質量督導。

    第五條 ?省人力資源社會保障廳負責全省質量督導的統籌規劃和政策制定。省就業人才中心負責全省技能人才評價工作質量督導的技術指導、支持服務;負責全省《技能人才評價質量督導員》證卡統一樣式和編碼規則;負責省級外督員培訓,組織實施省級評價機構及其評價活動的外督。

    各市人?

    編輯:張新娜
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